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为全面了解掌握队员思想变化，进一步统一思想、凝聚共识，不断增强中队凝聚力、战斗力，近日，白山森林消防支队长白山池南区大队扎实开展谈心谈话活动，帮助队员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲。

一是突出关怀真心谈，力求“号准脉”。用心方能入心，真心方能赢得人心。大队紧密结合当前考学提干、增编组建等相关事宜，制定“私人套餐”，坚持把“尊重、理解、关心”作为开展谈心谈话的前提，结合自身经历换位思考，做到“一把钥匙开一把锁”，倾力帮助队员解决训练、工作、生活中遇到的烦心事、挠头事，及时疏导心理堵塞，纠正不良思想。

二是将心比心换位谈，打开“心防门”。大队充分利用训练间隙、党团日活动、教育讨论等小块时间，采取“三五百米散散步、三五分钟聊聊天、三五句话宽宽心”等方法，努力把有深度、有温度、有力度的谈心服务送至队员身边，以理服人、以德化人、以情感人，打开“话匣子”，找到“共鸣点”，甩掉“大包袱”，推动谈心谈话入脑入心，取得实效。

三是转换成果经常谈，确保“见实效”。对队员思想情况、兴趣爱好等进行摸排完善思想档案，用好“三互”、“双四一”等有效载体，及时发现存在的隐蔽险点，第一时间教育引导，帮助队员走出“死胡同”，切实做好谈心谈话的“下篇文章”，确保人员思想稳定。

活动开展以来，大队积极在用心、用情、用力上下功夫，做到谈出“深度”“温度”和“力度”，使谈心谈话成为队员消除隔阂、凝聚共识、提振精神的利器，不断增强凝聚力和战斗力，推动中队建设向上向好发展。（滕昊）