(资料图片仅供参考)

1、人员待遇及管理规定选聘人员实行人事代理、同工同酬。

2、2、选聘人员按规定实行试用期制度。

3、试用期为六个月(应往届未就业、未取得执业资格证的选聘人员试用期为一年)，试用期包括在聘用合同期限内。

4、试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

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